Buscar en:
 diarioDirecto:
  Google:
 Haga de ésta su página de Inicio 
Opinión 
El último vuelo de Ángel Álvarez Luis del Val
El Gobierno, "de moda"
Antonio Asencio
El grito
Rafael Torres
El obispo Gea
Ramón Pi
Zapatero contra las actitudes carcas
José Cavero
Bombas de verano
Carlos Carnicero
Las chicas son guerreras
Francesc de P. Burguera
ETA avisa
Curri Valenzuela
Aguantando el tipo
Carmen Tomás
Para entender el proceso venezolano (II)
Doménico Chiappe
Caso Conde: las cosas en su sitio
Ernesto Carratalá
Cultura de usar y tirar
Francisco Muro de Iscar

Multimedia 
Juegos Olímpicos
Atenas 2004
Vela
Copa del Rey
30 julio al 8 agosto
Ciclismo
Tour de Francia
Cine
Shrek 2
Centenario
Año Dalí
Deportes
Fórmula 1
2004
Ver todos
 
Home  Economia
 
Botín revela que SCH reducirá unos 3.000 puestos de trabajo en Abbey y garantiza sus pensiones

El Grupo Santander reducirá en unos 3000 puestos de trabajo la plantilla del Abbey -integrada por unos 25000 empleados- si finalmente adquiere el banco, según informó este lunes el presidente del grupo, Emilio Botín, a representantes del Abbey National Group Union (ANGU), sindicato acreditado de la entidad británica para tratar la propuesta del Santander.

Redacción/diarioDirecto

Emilio Botín enmarcó el ajuste de plantilla en los planes del grupo para el Abbey, entre los que figura la implantación de un programa de ahorros de costes, con el espera conseguir 450 millones de euros al tercer año de la compra, informó el Grupo Santander en un comunicado.

En la reunión, realizada a petición del sindicato, Botín garantizó los derechos de pensiones de los empleados del Abbey y anunció la entrega de 100 acciones del Santander a los empleados del británico para alinear sus intereses con la plantilla del banco cántabro.

A la entrevista asistieron dos representantes del sindicato del Abbey y un responsable de Recursos Humanos del británico, a los que Botín indicó que el Santander se ha dirigido por escrito al presidente de la junta directiva de los fondos de pensiones del Abbey para garantizar que se salvaguardarán los derechos de pensiones de sus empleados.

En cuanto a la entrega de 100 acciones a los trabajadores de Abbey como medida para "alinear" sus intereses con los de los trabajadores del Santander, explicó que su entrega se realizará una vez cerrada la operación y previa aprobación por parte de los accionistas y de las autoridades competentes.

Para que la concesión de estos títulos se realice fiscalmente de la forma más ventajosa, el Santander se propone establecer un plan de incentivo de acciones, que deberá ser aprobado por la entidad británica tributaria Inland Revenue.

Sin solapamientos

Durante el encuentro, Botín explicó también a los representantes sindicales los planes del Santander para revitalizar la franquicia de Abbey y confirmó la ausencia de solapamiento de negocios entre las dos entidades.

El presidente del Santander subrayó el éxito del grupo en la integración de entidades adquiridas previamente fuera de España y relató las razones que motivan la compra propuesta y el calendario previsto para la aprobación de la fusión por parte de la Unión Europea en septiembre.

Para el mes de septiembre se espera también que se envíe a los accionistas del Abbey la documentación sobre la oferta propuesta por el Santander Central Hispano.

Botín manifestó que había sido "un placer" reunirse con los representantes del ANGU, escuchar las cuestiones que querían plantear y darles a conocer "más en profundidad" el grupo Santander y sus "ambiciosos" planes para el Abbey.

"Estamos -aseguró- muy orgullosos de nuestra experiencia en la dirección de negocios rentables en beneficio de los accionistas, los clientes y los empleados, y esperamos poder trabajar con la plantilla del Abbey en los próximos meses y los próximos años", explica el Santander en el comunicado.

El encuentro se celebró en el 'Santander House', sede del banco cántabro en Londres, tras la petición que formularon los sindicatos británicos el pasado día 13 en Barcelona de una reunión con Botín para conocer de primera mano sus planes.

Los sindicatos ANGU, la Unión Network International (UNI) y los españoles CC.OO. y UGT firmaron entonces la 'Declaración de Barcelona', en la que reclaman negociar un acuerdo laboral que "garantice" el mantenimiento de las condiciones laborales de la plantilla de Abbey y la "renuncia expresa" a medidas traumáticas de reducción de puestos de trabajo.

Los sindicatos se mostraron entonces más favorables a la compra del banco por el Santander que a una fusión con otro británico, por las mayores duplicidades de red y riesgo de ajuste de plantilla que implicaría una operación nacional.

Algunos expertos cifran entre 9.000 y 10.000 los puestos de trabajo excedentarios si se produjese una fusión con el Halifax Bank of Scotland (HBOS), único banco que ha hecho oficial su interés por Abbey.


 Volver Arriba
Las noticias sociales

con la colaboración de

Destacamos 
Deportes
JJ.OO. de Atenas
Teatro
"Para nada. Diálogos", sobre la soledad
Historia
Atenea y el Partenón
DVD
Novedades
Música
Novedades de la semana
Motor
Opel Astra GTC
Cine
Robert Redford en La sombra de un secuestro
Libros
Novedades literarias
Viajar
Toledo, viaje al medievo
Exposiciones
Cecily Brown
Servicios 
Quiosco
Agenda
Foros
Sorteos
Cartelera
Tiempo
Tráfico
Televisión
Publicidad Contáctenos
Edita : diarioDirecto c/Alberto Aguilera 7 28015 Madrid Tlf.902 19 83 62 +34 91 591 50 80 Fax +34 91 446 83 04